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Paye-t-on un cahier des charges ou un sexe?

Toute me vie politique j’ai milité pour qu’à travail égal, le salaire le soit et je ne lâcherai rien.

A priori, il devrait être compréhensible pour chacun qu’un travail donné se base sur un cahier des charges clairement défini,impliquant une série d’actions devant contribuer au succès de l’Entreprise que celle-ce soit de nature économique, associative, administarative etc.

Contre ce travail,il est versé un salaire en nature ou en espèce.

Dès lors, l’Entreprise se doit de payer celui ou celle qui le fait de la même manière, puisque que seul compte le succès du travail entrepris.

il est dès lors effarant de voir avec quelle mauvaise foi,de nombreux milieux développent des arguties qui n’honorent pas l’intelligence de ceux qui les professent.

Merci d’abandonner pour toujours les clichés que seul le XIXème siècle a forgé,dans un contexte qui n’est résolument plus le nôtre.

Et que ceux qui ont un autre avis,aient simplement le courage d’admettre qu’ils n’acceptent toujours pas que le travail d’une femme vaut celui d’un homme et réciproquement.

Il est payé un travail et non un sexe.